100次浏览 发布时间：2025-01-17 22:56:04
根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在一般情况下需要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着， 劳动者在提交书面辞职报告后，需要等待30天才能离职，无需用人单位的批准。在这30天内，用人单位应安排人员接替工作，并结清劳动者的工资及办理离职手续。
如果劳动者在试用期内，提前三日通知用人单位即可解除劳动合同，无需等待30天。
此外，如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形，例如未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，劳动者可以立即解除劳动合同，不需要提前通知用人单位。
综上所述，一般情况下，劳动者在提交书面辞职报告后需要等待30天才能离职；在试用期内，提前3天通知即可离职；如果用人单位存在法定违规情形，劳动者可以随时解除劳动合同。
