保密协议要给多少钱

保密协议中的保密费 具体金额没有统一的法律规定，但一般不低于当地的最低工资标准。以下是相关信息的总结：

法律依据

《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

保密费的确定

保密费的具体数额可以由用人单位与劳动者协商确定，并且一般不得低于本地区的最低工资标准。

保密费没有明确的规定，需要双方自行协商。

经济补偿

如果负有保密义务的当事人违反协议约定将保密信息披露给第三方，给另一方当事人造成损失的，负有保密义务的违约当事人将承担民事上的赔偿责任。

在某些情况下，用人单位可能会支付经济补偿给员工，以确认无任何劳动、人事、财务等纠纷。

竞业限制

用人单位可以与劳动者约定竞业限制条款，并在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

综上所述，保密协议中的保密费金额应根据具体情况由用人单位与劳动者协商确定，并且不得低于当地的最低工资标准。同时，用人单位在签订保密协议时，应明确保密费的具体数额和支付方式，以避免后续的纠纷。