工时制是什么

工时制是指 工作时间制度，是规定劳动者在用人单位工作和生产的时间安排。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，工时制度主要分为以下几种：

标准工时制：

这是由立法确定一昼夜中工作时间长度和一周中工作日天数的基本工时制度。要求每天工作的最长工时为8小时，一周最长工时为40小时。我国普遍实行的是每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制。

综合计算工时制：

这种工时制适用于因工作性质特殊、需连续作业或受季节及自然条件限制的用人单位的部分劳动者。它以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

不定时工时制：

这种工时制适用于因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的劳动者。如企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的劳动者。

工时制的目的是确保劳动者的休息权和健康权，同时提高工作效率，达到企业和员工之间的利益平衡。企业需要根据员工的工作性质、等级、经验等多个因素制定不同的工资标准，并以工时制来支付薪水。