100次浏览 发布时间：2025-01-16 20:22:35
发生工伤后，应 向当地的人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定。具体流程和所需材料如下：
用人单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。
工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请。
工伤认定申请表（人社局的网站一般有下载）。
与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、社保缴纳记录等）。
医疗诊断证明、职业病诊断证明等。
用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。
若用人单位未缴纳工伤保险费，则向用人单位营业执照登记的住所地的区县劳动保障行政部门提出。
在建筑行业，若用人单位在多地承包工程，则向用人单位在本市生产经营地的区县劳动部门申请。
工伤认定申请应当提交的材料应完整，否则社会保险行政部门将作出不予受理的决定。
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并书面通知申请人和用人单位。
建议：
尽早向人力资源和社会保障局提交工伤认定申请，以确保及时享受工伤待遇。
若用人单位未履行申报义务，工伤职工或其近亲属应尽快提出认定申请。
