100次浏览 发布时间：2025-01-19 01:02:04
辞职的方法主要有以下几种：
用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动。
用人单位不按合同约定支付工资等。
职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。
根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。
向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。
劳动合同期满，员工主动提出不再续签，双方互相不必做任何补偿。一般公司会提前30天征询员工是否续签的意见。
满足《劳动法》和《劳动合同法》规定的特定条件，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，例如在试用期内或用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬等。
建议：
在选择辞职方式时，建议先了解相关法律法规，确保自己的权益得到保障。
如果用人单位存在违法行为，可优先考虑依法单方解除劳动关系。
若需协商一致解除合同，应提前与用人单位沟通，确保双方达成一致。
