戒免谈话的影响主要体现在以下几个方面：警示作用：诫勉谈话是对党员干部的一种口头警告，表达出对其存在问题的关切和期望改进的严肃性。记录在案：诫勉谈话会作为干部的个人考核记录，对未来职务晋升、评优评先、党风廉政建设考核等方面产生影响。整改要求：谈话后，干部需要针对指出的问题制定并执行改进措施，确保问题得