丧葬假属于 《中华人民共和国劳动法》规定的假期。根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。此外，原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》中也有相关规定，明确了职工本人结婚或职工的直系亲属（父母

根据我国《劳动法》的规定，用人单位在与劳动者形成劳动关系后，就必须支付工资。具体而言， 只要员工当天完成了入职手续并提供了正常劳动，这一天的工资就属于员工的合法收入。这意味着，员工在入职当天即享有工资权益，无论其工作时长或是否处于试用期。此外，虽然有些公司可能会在入职前安排无薪试工，但这种情况并不普