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戒免谈话的影响主要体现在以下几个方面:警示作用:诫勉谈话是对党员干部的一种口头警告,表达出对其存在问题的关切和期望改进的严肃性。记录在案:诫勉谈话会作为干部的个人考核记录,对未来职务晋升、评优评先、党风廉政建设考核等方面产生影响。整改要求:谈话后,干部需要针对指出的问题制定并执行改进措施,确保问题得
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