100次浏览 发布时间：2025-01-17 21:26:33
劳动者在辞职后多久可以走人，主要取决于其是否处于试用期以及是否已经提前通知了用人单位。以下是相关法律规定及解释：
如果劳动者在试用期内，提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着劳动者在提交辞职报告后，三日内即可离职。
对于正式员工，提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，劳动者在提交辞职报告后，三十天后可以离职。
如果用人单位存在法定违规情形，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，并立即走人。
如果用人单位与劳动者协商一致，也可以随时解除劳动合同。
建议
提前规划：劳动者应提前规划好离职时间，确保在提交辞职报告后有足够的时间办理离职手续和交接工作。
书面形式：无论何种情况，劳动者都应确保以书面形式通知用人单位，以便留有证据。
遵守法律规定：劳动者应遵守《劳动合同法》的相关规定，避免因违反规定而产生不必要的纠纷。
综上所述，劳动者在试用期内提前三天通知即可离职，正式员工则需提前三十天通知。在特殊情况下，如用人单位违规或双方协商一致，劳动者可以随时离职。
