工资项目通常包括以下几个方面：计时工资：根据劳动者的计时工资标准和工作时间支付给个人的劳动报酬，包括对已做工作按计时工资标准支付的工资和实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资。计件工资：根据劳动者完成的劳动数量和质量，按计件单价支付的劳动报酬。奖金：支付给职工的超额劳动报酬和增收

计件工作主要是指 根据工人生产的合格品的数量或作业量来计算报酬的一种工资形式。这种工资形式不是直接用劳动时间来计量，而是用一定时间内的劳动成果，即产品数量或作业量来计算，因此它是间接用劳动时间来计算的，也可以看作是计时工资的转化形式。计件工作通常应用于生产线上的各种岗位，例如包装线、流水线等，这些岗