工伤保险的报销范围包括以下几项：治疗工伤的医疗费用和康复费用：这包括符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用。康复费用必须到签订服务协议的医疗机构治疗，按相关目录和标准支付。住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院

职工续保通常有以下几种方式：辞职后，职工可以选择以自由职业者的身份继续缴纳社保。需要到当地社保局办理相关手续，并按规定的时间和金额缴纳社保费用。找到新工作后，新单位会继续为职工缴纳社保。新单位的人事部门会负责办理社保续交手续。部分地区允许将

工伤陪护费的支付期限主要 根据工伤职工的伤残等级、生活自理能力以及实际需要来确定。以下是相关法律规定及支付期限的总结：停工留薪期内的护理费停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或特殊情况经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。在停工留薪期内，如果工伤职工生活不能自理，需要护理

市内职工流动表是企业或组织内部用来记录职工流动情况的表格，其目的在于管理和统计单位内部人员的流动情况，包括职工的转正、调动、离职、转岗等情况。通过这种表格，企业可以更好地进行人力资源的合理配置和管理，维护和调整职工队伍，从而提高企业的经营效率。流动表通常包含职工的基本信息，如姓名、职位、入职时间等，

4月13日上午，孝义市总工会与新华书店孝义公司共同建设的 “职工新华读书角” 揭牌启动。“职工新华读书角” 面积 55 平米，配备 13 个书架、9 张组合阅读桌、20 把椅子，以及茶吧机、便民雨伞架、老花镜、便民服务柜等设施。内部环境舒适，图书品种丰富，极大满足了职工干部和群众的读书需求，成为增长

住房公积金，通常简称为公积金，是一种 长期住房储金。它是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。住房公积金的主要目的是为保障参保人的住房保障，同时也是住房分配货币化的一种形式，具有互助性、保障性。

带薪休班的计算方式如下：年休假天数计算职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。已满10年不满20年的，年休假10天。已满20年的，年休假15天。新入职员工当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。未休年休假工资报酬计算未休年休假工资报酬 = 前12

公积金账户的封存时间主要取决于单位办理封存手续的时间。根据《住房公积金管理条例》的相关规定，单位应当在职工离职之日起30日内办理住房公积金账户的变更登记和封存手续。因此， 公积金账户通常在离职后一个月左右被封存。具体来说，有以下几种情况：单位录用职工：单位在录用职工之日起30日内办理缴存登记，并办理

工伤赔偿通常包括以下项目：医疗费用：包括治疗工伤所需费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。住院伙食补助费：职工住院治疗工伤时，由所在单位按照一定比例发放。交通费和食宿费：工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，或工伤职工住院期间由所在单位报销。康复治疗

在中国，办理社保并没有一个固定的工资标准，因为社保的缴纳基数和比例是根据当地的社会平均工资、职工的工资水平以及当地的政策来确定的。以下是一些关键点：社保缴费基数：社保的最低缴费基数通常为当地社平工资的60%，具体数额根据职工的工资水平有所变化。如果职工工资收入高于当地上年度职工平均工资的300%，则