与老板清账的方法有以下几种：直接找老板协商找老板直接沟通，简洁明了地表达你的需求和期望。保持冷静和礼貌，避免情绪化，尽量争取老板的理解和支持。向劳动部门投诉如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉后，劳动监察部门会责令老板及时支付工资。申请劳动仲裁如果老板仍然拖欠工资，可以向劳动仲裁机构申请

老板降工资的原因可能涉及多个方面，以下是一些常见的原因：经济衰退或市场不景气经济的衰退或市场的不景气可能导致企业的经营困难，减少了企业的盈利能力和资金来源，从而导致企业降低成本，包括减少工资支出。全球化和竞争加剧全球化带来了更加激烈的竞争，企业为了保持竞争力可能需要降低成本，包括减少工资支出。企业管

和老板吵架可能由多种原因引起，以下是一些常见的原因：沟通问题老板可能说话粗鲁，员工感到自尊受损，认为老板也应该讲道理。沟通方式可能存在问题，如老板态度咄咄逼人，员工感到被压迫。工作压力工作任务可能过于繁重，员工感到压力巨大，与老板发生争吵。加班文化可能导致员工不满，尤其是当加班没有明确目的或补偿时。

老板辞退老员工的原因是多方面的，以下是一些常见的原因：薪资成本高：老员工由于在公司服务年限较长，往往拿着更高的薪资水平。老板认为裁减这部分员工可以显著降低企业的直接人工成本。精力不足：随着年龄的增长，老员工的体力和精力可能会逐渐降低。新员工可能在精力、体力和个人时间方面更有优势，老板和领导认为老员工