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员工激励制度主要包括以下几种形式:物质激励薪酬激励:通过提高工资、发放奖金等形式激励员工。福利激励:提供社会保险、带薪休假、免费工作餐等法定福利,以及交通、通讯补贴等。股权激励:针对高级员工和核心员工,通过股权参与企业决策、分享利润。精神激励目标激励:推行目标责任制,使员工有明确的目标和压力。尊重激
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