关于停薪留职的最长期限，存在以下两种不同的规定：一般不超过12个月根据《工伤保险条例》第三十三条第一款、第二款的规定，停工留薪期一般不超过12个月。若伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长部分也不得超过12个月。最长不超过24个月某些情况下，停工留薪期可以延长至

停工留薪期的时间一般不超过 12个月，具体规定如下：1. 停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限，一般不超过12个月。2. 伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。因此，停工留薪期的时间最长不超过24个月（