职工带薪假包括以下几种：年假连续工作1年以上的员工享有年假。年假天数根据职工累计工作年限不同而有所区别：已满1年不满10年的，年休假5天。已满10年不满20年的，年休假10天。已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日及职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期及因工伤停工留薪期间不

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规，带薪休假包括以下几种：年假连续工作1年以上的员工享有年假，具体天数根据工作年限不同，一般为5至15天。国家法定休假、休息日及法定的其他假期不计入年休假中。病假根据工作年限，病假可以从3个月至24个月不等，并可对患有特殊疾病的职工适当延长医疗期。病假期间，员工可

婚假规定主要可以在以下文件或规定中查询：《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》：这是查询婚假规定的权威文件，其中详细说明了婚假的时长、计算方式以及是否包括路程假等内容。《中华人民共和国劳动法》：该法规定了劳动者在法定休假日和婚丧假期间的权利，包括婚假期间工资照发等。《中华人民共和国人口与计划

关于逝世假的天数，根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条以及原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》， 国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。对于非国有企业的员工，丧假的具体天数可能会根据地区和公司的

根据相关法律规定，享有丧假的家属包括以下几类：直系亲属父母（包括亲生父母、继父母、养父母）配偶子女（包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女）旁系亲属配偶的父母、祖父母、外祖父母（部分地区或企业可能包括）其他亲属岳父母、公婆（部分地区或企业可能包括）综上所述，享有丧假的家属主要包括父母、

关于爷爷去世后多久可以上班的问题，目前没有统一的国家规定。根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条，员工在直系亲属去世时可请丧假3至7天，但这一规定并未明确包括爷爷这一关系。因此，员工是否有权请丧假以及丧假的具体天数，主要取决于当地政策和用人单位的规定。一些地方和用人单位可能会酌情给予1至3天的丧假，

关于2025年最新的丧假规定，可以总结如下：适用范围职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以申请丧假。如果职工结婚的双方不在同一地点工作，且职工需要去外地料理直系亲属的丧事，可以根据路程远近给予路程假。丧假天数根据具体情况，由本单位行政领导批准，一般给予一至三天的婚丧假。对于旁系

丧葬假属于 《中华人民共和国劳动法》规定的假期。根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。此外，原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》中也有相关规定，明确了职工本人结婚或职工的直系亲属（父母