戒免谈话的影响主要体现在以下几个方面：警示作用：诫勉谈话是对党员干部的一种口头警告，表达出对其存在问题的关切和期望改进的严肃性。记录在案：诫勉谈话会作为干部的个人考核记录，对未来职务晋升、评优评先、党风廉政建设考核等方面产生影响。整改要求：谈话后，干部需要针对指出的问题制定并执行改进措施，确保问题得

副团级在军队中通常对应于副处级干部。在地方，副团级转业后一般可以安排为副科级实职，但具体职务可能会因地区和具体情况有所不同。一些情况下，副团级转业干部可能会晋升为二级调研员，享受正处级待遇。总结来说，副团级干部在地方通常对应于副处级职务，但在实际安置中可能会有一些差异，包括职务和待遇的具体安排。

厅级干部的退休年龄主要依据《中华人民共和国公务员法》的规定，具体如下：法定退休年龄男性厅级干部退休年龄为 六十岁，女性厅级干部退休年龄为 五十五岁。提前退休条件若干部因工致残，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失工作能力，可以提前退休。若干部身体条件良好、工作需要且符合延迟退休条件，经组织批准可

干部调动落户是指 从市外调入符合干部调配规定的国内在职人员，即干部调动。这种方式的主体一般是有国家统一招生统一派遣的全日制学习经历的人员，这类人员通常已办理毕业生接收手续，报到证存放档案，且已办理转正定级手续，其档案（即人事关系）和户口应在同一地级市（单位或者人才中心）。干部调动落户需要满足一定的条

挂职是指在不改变干部行政关系的前提下，委以具体的职务到其他地方或单位进行培养锻炼的一种临时性任职行为。这种做法有以下几个主要原因：培养锻炼干部挂职的主要目的是培养锻炼公务员队伍，通过将重点培养的人才选派到下级机关或上级机关，甚至是到国企、事业单位进行挂职锻炼，以提升其工作能力、拓宽视野和增进经验。拓

挂职锻炼是一种旨在培养公务员能力的措施，其目的主要包括：锻炼公务员能力：通过到不同级别或类型的机关、国有企业事业单位进行挂职，公务员可以提升自己的工作能力。丰富经验：挂职期间公务员可以接触到不同的业务和管理模式，从而增长才干。增长见识：到基层或上级机关挂职可以帮助公务员更好地理解社会生活、基层工作，