国企员工可以享受的假期包括以下几种：年假国企员工根据工作年限享有不同天数的带薪年假。具体天数根据职工累计工作年限而定，已满1年不满10年的员工年休假5天；已满10年不满20年的员工年休假10天；已满20年的员工年休假15天。病假员工因疾病或非因工负伤需要停止工作进行治疗时，可以根据具体情况享受病假。

根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》，劳动者从入职第一天开始就有工资。具体来说：入职即有工资：劳动者在办理入职手续之后，工作一天就有一天的工资。无论劳动合同中约定的月薪对应的工作天数是多少，劳动者工作一天就应得到相应的工资报酬。工资支付日：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如果遇到节假日或休

护理假的天数因地区和具体政策而异。以下是一些地区的护理假政策：陕西西安护理假最长20天，适用于所有西安职工陪护患病住院的父母，要求父母年龄60周岁以上。独生子女每年累计不超过20天，非独生子女每年累计不超过10天。广东护理假最长15天，适用于在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女