员工激励制度主要包括以下几种形式：物质激励薪酬激励：通过提高工资、发放奖金等形式激励员工。福利激励：提供社会保险、带薪休假、免费工作餐等法定福利，以及交通、通讯补贴等。股权激励：针对高级员工和核心员工，通过股权参与企业决策、分享利润。精神激励目标激励：推行目标责任制，使员工有明确的目标和压力。尊重激