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企业开除员工通常由 用人单位的人事部门负责。具体来说,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条,用人单位在以下情况下可以解除劳动合同,并由人事部门执行:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系
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