0次浏览 发布时间：2024-12-30 08:51:37
申请工伤待遇的流程如下：
劳动者发生工伤后，应当及时通知用人单位。
用人单位收到消息后应当及时向有关行政部门提交材料，进行工伤认定申请。
用人单位不申请工伤认定的，劳动者及其近亲属可以在自行到有关工伤认定部门进行工伤认定。
工伤职工经治疗伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供诊断证明、病历资料等。
工伤认定后，双方协商有关工伤保险待遇，协商不成或者不愿协商，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
不服仲裁裁决的，可以在接到仲裁裁决十五日内向人民法院起诉。
工伤职工治疗工伤的医疗费用、康复费用、安装配置辅助器具费用，协议机构与经办机构已实现直接联网结算的，由经办机构根据规定进行网上审核；未实现直接联网结算需申请手工报销的，用人单位或者个人应向社会保险经办机构提供医疗机构、辅助器具配置机构的收费票据、费用清单、诊断证明、病历资料等。
申请工伤待遇时，应提交以下材料：
《社会工伤保险待遇申请表》一式两份。
《工伤认定决定书》原件及复印件。
《劳动能力鉴定表》原件及复印件。
非本市、县（市）城镇户口的职工提供本人《身份证》复印件。
交通事故伤亡的，提供交警部门的《责任认定书》《赔偿调解书》。
死亡失踪的，提供死亡证明及殡葬证明原件及复印件；失踪者重新出现，提供单位证明。
社保经办机构审核单位报送材料，核准工伤保险待遇。
各项一次性或定期工伤保险待遇分别于次月或从次月起结付到单位，由单位发放给个人。
建议：
劳动者发生工伤后，应尽快通知用人单位，以便及时进行工伤认定和申请工伤待遇。
用人单位应积极配合劳动者进行工伤认定申请，避免延误申请时效。
劳动者在申请工伤待遇时，应确保所有材料的真实性和完整性，以便顺利获得工伤保险待遇。
