100次浏览 发布时间：2025-01-18 02:22:04
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者 需要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，劳动者在离职时至少需要提前30天以书面形式通知用人单位，以确保双方都有足够的时间进行工作交接和其他相关事宜的处理。
具体规定如下：
劳动者在决定离职后，应提前30天以书面形式通知用人单位，告知其离职意向和离职时间。
如果劳动者处于试用期，则只需提前3天以书面形式通知用人单位。
劳动者在履行了提前通知的程序后，劳动合同即告解除，无需用人单位的批准。
需要注意的是，虽然法律规定了提前30天通知，但有些公司可能会有自己的规定，比如需要经过审批流程等。因此，在实际操作中，建议劳动者提前了解并遵守所在公司的相关规定，以确保离职过程顺利进行。
