0次浏览 发布时间：2024-12-31 22:03:45
工伤报销流程通常包括以下几个步骤：
发生工伤后，用人单位应在24小时内向社会保险经办机构报送工伤报告表。
用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向劳动科提出工伤认定申请。
如果用人单位未在规定时间内提交申请，工伤职工或其近亲属可在一年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤认定决定书。
发票原件（本人签字）。
费用明细。
住院病历、门诊病历原件及复印件。
工伤待遇审批表。
放弃伤残等级鉴定声明（如适用）。
工伤认定通过后，进行劳动能力鉴定。
凭医疗发票、费用清单、病历资料到社保中心报销医疗费。
工伤治疗期间，单位应发给工伤工资。
凭医院证明在单位报销护理费、住院伙食补助费等。
根据劳动能力鉴定结果，向工伤保险机构申请赔偿。
包括一次性伤残补助金、医疗补助金、就业补助金等。
如遇工伤赔偿问题纠纷，可申请劳动仲裁进行维权。
请注意，具体流程和要求可能因地区而异，建议咨询当地社会保险经办机构或劳动法律专业人士获取最新信息
