100次浏览 发布时间：2025-01-18 02:50:04
离职后办理工伤的时间限制主要取决于具体情况：
如果单位在职工被诊断或鉴定为职业病之日起30日内未提出工伤认定申请，那么工伤职工或其近亲属、工会组织可以在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
职工本人、近亲属或工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内均可申请工伤认定。
如果因不可抗力因素或其他不属于职工或其近亲属自身原因导致超过工伤认定申请期限，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。
一旦工伤认定完成，用人单位应根据伤残等级支付一次性伤残就业补贴。员工在办理离职手续后，公司会给予一次性伤残就业办补助金，并且一般会在离职后一个月左右收到这笔补偿。
综上所述，离职后办理工伤的时间应在 1年内，具体操作需根据单位或个人的申请情况及时进行。建议尽早提交工伤认定申请，以便尽快获得工伤赔偿。
