100次浏览 发布时间：2025-01-17 19:25:34
试用期的长度主要依据劳动合同的期限而定，具体规定如下：
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。
劳动合同期限三年以上固定期限和无固定期限的，试用期不得超过六个月。
此外，需要注意的是，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
因此，江苏的试用期长度应在1至6个月之间，具体时长取决于劳动合同的期限。
建议：在签订劳动合同时，务必仔细阅读合同条款，了解试用期的具体时长和相关规定，以保障自身权益。
