100次浏览 发布时间：2025-01-11 21:07:33
护士加班工资的计算标准如下：
用人单位安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。
用人单位安排劳动者在休息日工作且不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。
用人单位安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
需要注意的是，加班工资的计算基数通常为劳动合同中规定的劳动者本人工资标准，但不得低于当地最低工资标准。此外，如果用人单位安排劳动者在休息日工作且不能安排补休，劳动者有权要求两倍工资报酬。
因此，护士的加班工资应根据具体加班情况（工作日、休息日或法定节假日）以及劳动合同中规定的工资标准来计算，并且用人单位必须依法支付相应的加班工资，否则劳动者可以向当地劳动管理部门申请仲裁裁决，并要求赔偿。
