100次浏览 发布时间：2025-01-16 08:04:06
工龄不对时，可以采取以下步骤来解决问题：
人事劳资部门是负责工资和工龄等管理的部门，可以向他们查询并要求更正错误的工龄记录。
工龄纠纷属于行政部门管辖，可以向劳动局申请工龄计算错误问题。劳动局会与用人单位协调，并在确认错误后提供相应的更正服务。
人社行政部门也负责工龄的管理和更正，可以向他们提交相关证明材料，申请更正工龄。
如果工龄错误是由于个人行为造成的，应当先进行个人更正，并报人事劳资部门备案。同时，可以查阅个人档案，确认工龄计算的准确性。
如果通过上述途径仍无法解决问题，可以考虑通过法律途径解决。可以先向劳动局申请复议，复议结果仍不满意的情况下，可以向人民法院提起诉讼。
建议：
尽快行动：工龄错误可能会影响退休工资和其他福利待遇，因此应尽快核实并更正。
准备充分证据：在申请更正时，应提供充分的证明材料，以便相关部门进行审核。
咨询专业人士：在处理此类问题时，可以咨询专业的劳动法律师，获取更专业的法律建议。
