工伤发生后，用人单位应当在 30日内向负责工伤认定的社会保险行政部门报告，并填报《事故伤害报告表》。如果用人单位未在规定期限申请认定的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起 1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。建议：1. 用

工伤认定需要 60日内作出决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。如果情况特别简单，事实清楚且权利义务明确，则可以在15日内作出工伤认定决定。具体时限规定如下：用人单位：自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。若遇特殊情况，经社会保险行政部门同

工伤认定需要以下证据：劳动关系证据书面劳动合同：如果有书面劳动合同，可以作为最直接和有力的证据。工资发放记录：包括工资卡、存折、工资条或其他形式的工资发放记录，以及职工花名册。工作证件：如“工作证”、“服务证”、“上岗证”等，能够证明职务职位身份的证件。招工招聘记录：包括“登记表”、“报名表”等招用