生效日期指的是法律、合同或政策开始生效的时间，即从这一天起，规定、法律、合同或政策正式开始产生法律效力、实施或执行，对相关的人、事、物产生影响。例如，一项新法规的生效日期是2024年1月1日，那么从这一天开始，所有人都必须按照该法规的规定行事，违反规定将受到法律制裁。对于合同而言，生效日期通常是指合

在特定情况下，一些义务是可以不履行的。以下是一些可能的情况：未婚或离异的成年子女无经济收入、丧失劳动力或不能独立生活在这种情况下，成年子女可以免除给付赡养费的义务，但仍需承担生活照料和精神慰藉的责任。已婚的成年子女本身无经济收入，其家庭的收入不足以维持当地基本生活水平同样，这类成年子女可以免除给付赡

合同里包含地址的原因主要有以下几点：法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第四百九十二条，承诺生效的地点为合同成立的地点。如果采用数据电文形式订立合同，则收件人的主营业地或住所地作为合同成立的地点。法院管辖：合同签订地址有助于在发生争议时，法院或仲裁机构能够迅速查明与签订地点相关联的事实情况，从而便

综合性劳动合同是指综合考虑雇主与雇员双方共同利益而订立的合同。它不同于传统的定期劳动合同，而是包含了若干种劳动关系的要素。这种合同不仅规定了基本工资、工作内容、工作时间等基本信息，还包括工作保障、绩效考核等一系列规定。综合性劳动合同的特点是灵活性强，能够适应企业多变的业务需求和劳动力的所需。它是对传

在合作中提前解约，通常需要遵循以下步骤和注意事项：根据《中华人民共和国民法典》第五百六十五条，当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。对于劳动合同，劳动者需要提前30天以书面形式通知用人单位。如果合作双方协商一致，也可以提前解除合同。如

来源：法治日报 表面上看，雇主聘请所谓的“家庭演员”扮演特定角色、帮自己完成某项任务，双方是雇佣关系，订立的是劳务合同。但是，“家庭演员”所扮演的角色，往往是雇主的父母、配偶、恋人等，他们与雇主之间具有特定的身份关系，尤其是夫妻关系、家庭关系，这种亲密关系具有强烈的人身属性，相关的权利义务也应仅限于

合同被视为一种 法律工具，用于根据合同签订方各自的想法管控合同签订方之间的民事权利义务，包括权利、义务的发生、变更和消灭。简而言之，合同是当事人之间的法律。具体来说，合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。它涵盖了各种民事活动，并通过明确双方的权利和义务来保障民事活动的顺利进行。合同内

定金的“定”是 决定的定，而不是订言字旁的订。定金是一种法律上的担保方式，用于确保合同的履行。它是指合同当事人为了确保合同的履行，依据法律规定或者当事人双方的约定，由当事人一方在合同订立时或者订立后履行前，按照合同标的额的一定比例（不超过20%），预先给付对方当事人的金钱或其替代物。定金的数额由当事

办理劳动合同的地点主要有以下几种选择：用人单位劳动合同一般由用人单位负责办理，用人单位需要与劳动者签订书面劳动合同，并在劳动合同文本上签字或盖章，以使合同正式生效。当地人力资源和社会保障局劳动合同书可以在当地人力资源和社会保障局或其网站下载，无需购买。用人单位可以携带必要文件到当地人力资源和社会保障

补偿协议是指 双方在协商一致的基础上，就某一特定事项或问题达成共识，明确各自权利义务，约定解决方式的一种书面协议。它通常用于商业合作、劳动合同、租赁合同、股权转让等领域的纠纷解决。补偿协议的主要要素包括：协议定义：补偿协议书是双方就特定事项或问题达成的书面协议，明确各自权利义务及解决方式。协议目的：