领导累的原因是多方面的，可以从以下几个角度进行分析：处理矛盾上下左右的矛盾：领导需要与上级、同级、下级以及外单位进行沟通协调，处理各种矛盾，这些矛盾的产生和化解需要耗费大量的精力和情绪。单位复杂的管理：包括人事、财务等复杂的管理任务，需要领导时刻操心，维持组织的稳定和发展。工作压力发展任务压力：在转