产假天数咨询应当 当地人力资源和社会保障局（原劳动局）。具体来说，产假属于劳动保障相关问题，女职工生育享受不少于九十八天的产假，用人单位不得降低其工资。如果用人单位安排劳动者休的产假不符合相关规定的，劳动者可以依法向县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门投诉。

陪产假的时长因地区和具体规定而异。以下是一些主要省份和城市的陪产假天数：上海 ：10天。天津、山东：7天。北京、河北、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海：15天。湖南、四川：20天。内蒙古、广西、宁夏：25天。安徽：男方享受10天护理假，夫妻异地生活的，护

东莞的晚育陪产假是 15天。

在我国，产假的依据主要是 《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》等法律法规。具体规定如下：基本产假女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产情况如果生育过程中遇到难产，产假增加15天。生育多胞胎每多生育1个婴儿，产假增加15天。流产情况女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天

大连女职工的产假天数如下：基础产假：98天符合《辽宁省人口与计划生育条例》的增加60天产假难产或剖宫产的增加15天产假生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天综合以上规定，大连女职工的产假总计为98天（基础产假）加上60天（计生条例增加），再加上难产或剖宫产的15天，以及每多生育1个婴儿增加1

生育津贴的发放方式如下：生育津贴先到公司账户 ：生育津贴的费用首先会打到公司的账户上。公司扣除部分工资：公司会根据员工在产假期间发的工资，扣除这部分费用后，将剩余的生育津贴全部给到员工。全额给付情况：如果员工在产假期间没有发基本工资，那么公司应该将报下来的生育津贴全额给付给员工。生育津贴与工资的关系

查询产假的相关信息，可以通过以下几种方式：最高人民法院网站或地方劳动与社会保障网站 ：这些网站通常会公布有关产假的法律和政策信息。当地医疗保障局网站：例如，在南通市，可以登录“南通市医疗保障局”网站，通过“公共服务”→“公共查询”→“个人信息查询”来查询本人的产假天数、生育津贴和一次性营养补助金额。

在麦当劳上班多久有产假的问题上，可以得出以下结论：产假时长根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。不

请假事由应当真实、具体，并且能够合理说明请假的必要性。以下是一些常见的请假事由及其写法：家庭紧急情况例如：直系亲属突发疾病需要照顾，或家中发生突发意外事件需要处理。理由：家庭是我们生活的基石，一个合理的家庭原因请假理由通常能够得到理解和支持。个人健康问题例如：感冒、发烧、肠胃问题等，需要休息和调养。

深圳晚育产假的规定如下：基本产假：顺产的情况下为98天。难产情况：难产的情况下，产假增加30天，即98天加30天等于128天。生育多胞胎：每多生育1个婴儿，增加产假15天。例如，生育双胞胎的产假天数为98天加15天乘以2，即113天。流产情况：怀孕未满4个月流产的，产假为15天；怀孕满4个月流产的，