如果辞职后公司不发工资，这通常属于违法行为。根据《工资支付暂行规定》第十八条，用人单位不得无故拖欠劳动者的工资。面对这种情况，您可以采取以下措施：协商解决：首先尝试与公司协商，了解不发工资的具体原因，并寻求解决方案。劳动行政部门投诉：如果协商无效，您可以向当地劳动监察大队举报，由劳动行政部门介入调查