单位通常由 人力资源部门或财务部门负责社保相关事宜。具体职责如下：人力资源部门负责社保的办理、申报、员工社保信息管理。与社保机构进行沟通协调。财务部门负责社保费用的核算、缴纳和相关财务处理。此外，在地方层面，社保事务通常由当地的社会保险经办机构（如社会保险事业管理局或社会保险基金管理中心）负责，这些

社保办理邮寄的原因主要有以下几点：落实政策法规要求邮寄社保权益单是依法依规落实《社会保险法》、《社会保险个人权益记录管理办法》等政策法规的要求。通过邮寄方式，可以确保参保人及时获取自己的社会保险个人权益记录，从而维护参保人的合法权益。保障知情权邮寄权益单能让参保人及时了解自己社会保险个人权益记录情况

需要交社保的人群主要包括以下几类：全体城乡居民：包括无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，他们可以参加职工基本养老保险和职工基本医疗保险。用人单位及其职工：企业需要为其职工缴纳职工基本养老保险和职工基本医疗保险。农村居民：可以参加新型农村社会养老保险和新

南京落户的条件主要包括以下几种：人才落户具有研究生及以上学历或45周岁以下本科学历毕业生（含同等学历的留学归国人员、非全日制研究生）。40周岁以下大专学历毕业生，正在缴纳本市城镇职工社会保险，且已连续缴纳6个月以上。具有中级及以上专业技术资格人员。具有三级及以上国家职业资格（技能类）人员。积分落户持

参保证明可以在 网上或 现场开具。网上开具打开广东省人力资源和社会保障厅的官方网站：http://hrss.gd.gov.cn/gdsbfw/。点击“广东社保服务”并登录个人账号。在左侧菜单栏找到“社会保险网上个人服务”，进入系统。在左侧菜单栏找到“社会保险参保缴费记录查询”，点击下方“个人权益记录

劳保卡，也称为劳动保障卡或社会保障卡，是 劳动保障部门为了方便管理和保障劳动者的合法权益而发放的一种卡片。它记录了劳动者在劳动保障方面的重要信息，包括：个人信息：如姓名、身份证号码、联系方式等，确保在劳动保障服务中能够准确识别劳动者的身份。就业状态和就业历史：包括所在单位、工作岗位、入职时间等，对于

员工社保通常包括以下业务：基本养老保险：为劳动者在退休后提供基本生活保障。基本医疗保险：为劳动者提供医疗费用报销。工伤保险：为因工受伤的员工提供医疗费用赔偿或相关待遇。失业保险：为失业员工提供一定时期内的生活费。生育保险：为女性员工在生育期间提供收入补助和保障措施。此外，一些服务还包括社保知识的咨询

月结工资是指 每月工资数额是固定的，不会因为当月天数的多少而变化。具体计算方式如下：结算周期：月结工资的结算周期一般为一个月，即从上个月的结算日到本月的结算日。应发工资：应发工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资、全勤奖等经常性薪酬，不包括福利、劳保费用和餐补等非常规性收入。扣除项目：在计算应发工资后

社保卡的办理时间因地区和具体情况而异，但大体上可以分为以下几种情况：30天内某些情况下，社保卡最快可以在30天内办出来。这个时间包括了申请、审核、制卡等多个环节。3到6个月社保卡的制作周期通常需要三个月到六个月时间。这个过程包括单位上交职工制卡信息、人社部门进行信息确认、照片提取、卡商制卡以及激活个

市医保是指 包含城镇职工医保和居民医保的医疗保险制度。具体来说，市医保包括：城镇职工医保：全称一般为城职职工基本医疗保险，适用于有工作的职工。这种医保一般由单位正规缴纳，没有工作单位、自谋职业的本地居民、个体工商户或者失业后的参保者（称为灵活就业人员）也能参加，但灵活就业人员只能个人缴费。城乡居民医