哪些情况算旷工
发布时间：
2025-01-12 21:21:03
旷工通常是指员工在未获得批准的情况下，未履行请假手续或拒绝到岗工作的行为。具体情形包括：未履行请假手续或请假未获批准而擅自离开工作岗位的；请假期满，不续假或续假未获批准而逾期不归的；不服从工作安排，不按时到安排的工作岗位工作的。这些行为均属于违反用人单位规章制度，用人单位有权根据内部规定对旷工员工进
