职工退养是指在 机构改革、人事制度改革期间，根据特殊政策，在未达到法定退休年龄前，离岗休养的做法。退养人员范围特指实行退休费用社会统筹之前，部分全民或集体所有制单位，对一些年老或丧失劳动能力，但又不符合退休、退职条件的人员（不包括征地养老人员），实行企业内退养办法。退养待遇由单位按月发给生活费，生活

失业保险金扣除工资的比例如下：单位缴纳部分：按本单位当月职工工资总额的2%缴纳失业保险费。个人缴纳部分：按本人月工资的1%缴纳失业保险费，并由所在单位从本人工资中代为扣缴。因此， 失业保险金扣除工资的比例是个人1%，单位2%。这意味着如果你每月工资为5000元，那么你将需要缴纳50元的失业保险费（5

要开始做一个工程，可以遵循以下步骤：市场调查与项目规划进行市场调查，了解当地工程市场的需求、前景及竞争情况。编制可行性研究报告，明确工程项目的目标、规模、预算等。办理相关的土地使用证、规划许可证等手续。设计阶段地质勘探单位进行勘探，提供详细的地质资料。设计单位根据勘探报告和甲方需求进行施工图纸设计。

根据提供的信息，以下是关于分包和再分包的要点：主体工程限制：建筑工程总承包单位可以将非主体结构的工程分包给具有相应资质条件的分包单位，但主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。禁止再分包：禁止分包单位将其承包的工程再分包。劳务分包限制：劳务分包单位不能将其承包的劳务工作再进行分包，但总承包人经发包人

学籍档案的托管地点主要取决于个人的就业状况、教育背景以及个人选择。以下是一些常见的学籍档案托管地点：学校：对于刚毕业的学生，如果没有找到工作，学校通常可以免费保管学籍档案两年。如果继续深造或出国，可以选择将档案暂时留在学校。人才中心：对于在私企、外企或个体经营户等不具备档案管理权的单位就业的毕业生，

企业单位通常指的是以营利为目的，设立独立的法人或非法人组织形式，从事生产经营活动的社会经济组织。具体包括以下几种类型：国有企业：由国家拥有和控制的企业，分为中央企业和地方企业。国有控股企业：国家作为主要股东，对企业的经营和管理有较大的影响力。外资企业：由外国投资者投资设立的企业。合资企业：由中方和外

员工档案的存档方式主要取决于个人的工作情况、需求以及档案的性质。以下是一些常见的存档方法：存放在人才市场对于在私营企业和外资企业的员工，由于企业通常没有档案保管权，建议将档案存放在人才市场。需要向单位申请以公司的名义存入，个人存档通常需要处于失业状态且操作较为麻烦。存放在学校对于刚毕业的学生，在择业

工资五千元在扣除五险一金后的税后工资大约为 3890元左右。具体计算过程如下：税前工资：5000元五险一金：单位和个人各自承担的部分不同，具体比例如养老保险单位负担20%、个人负担8%等，但总计扣除比例通常在20%-30%之间。为简化计算，假设扣除比例为25%，则五险一金扣除金额为5000元 × 2

中铁调档案的步骤如下：准备调档所需材料报到证离职证明户口本身份证若非本人办理，则需要提供委托材料。联系原单位向原单位的人事处或档案室提出调档申请，并说明调档原因。原单位审核申请人的身份和调档目的，确认无误后，进行档案检索和复印。开具调档函原单位根据申请人的要求开具调档函，并加盖公章。调档函需要包含调

分包工程发包人将专业工程或者劳务作业分包给不具备相应资质条件的分包工程承包单位。施工总承包合同中未有约定，又未经建设单位认可，分包工程发包人将承包工程中的部分专业工程分包给他人。专业工程分包人再次实施分包。分包工程承包人没有将其承包的工程进行分包，在施工现场所设项目管理机构的项目负责人、技术负责人、