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公司的工资核算通常涉及 人力资源部和财务部门。具体分工如下:人力资源部薪酬管理模块:负责计算员工的工资,包括基本工资、绩效工资、津贴补贴和奖金等。绩效考核与考勤:进行员工的绩效考核和考勤管理,为工资核算提供数据支持。薪酬政策制定与实施:制定和执行公司的薪酬政策,确保薪酬分配的合理性和公平性。财务部工
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