工龄和档案有什么关系

工龄和档案之间存在一定的关系，但它们并不是直接等同的。工龄通常是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间，而档案则记录了个人在社会活动中形成的具有保存价值的原始记录。以下是工龄和档案之间关系的要点：

档案记录：

档案中包含了个人的工作经历、职称评定、职务晋升等信息，这些都是计算工龄时需要参考的重要资料。

工龄计算：

在实行《劳动合同》制度之后，工龄通常从员工的社会保险档案建档的那一天算起。这意味着，社保缴费记录成为了计算工龄的关键因素。

视同缴费年限：

在实行养老保险制度之前参加工作的人员，如果没有建立社保，其工作年限可以视同缴费年限。

退休审批：

退休时计算工龄需要使用档案中的记录，如工资、待遇、职务等信息。

档案保管：

档案由具有人事任免权的单位或人才市场保管，这些单位或机构负责档案的管理，并在必要时为工龄的认定提供证明。

特殊情况：

例如，军龄在某些情况下也可以视同工龄。

总结来说，档案是计算工龄的重要依据之一，但工龄的计算也考虑了社保缴费记录。档案中的信息对于退休审批等手续是必不可少的，而社保缴费记录则是现代工龄计算的核心要素。