100次浏览 发布时间：2025-01-17 17:13:34
根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，应当向劳动者出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。同时，该法规定用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本， 至少需要保存二年备查。
因此，离职员工的资料至少需要保存两年。在实际操作中，许多公司会选择保存员工资料超过两年，以规避潜在的法律风险和完善员工信息管理。如果公司条件允许，也可以一直保留离职员工的资料，以避免将来的纠纷。
