劳动诉讼是指什么

劳动诉讼是指 劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决，在规定的期限内向人民法院起诉，人民法院依照民事诉讼程序，依法对劳动争议案件进行审理的活动。此外，劳动诉讼还包括当事人一方不履行仲裁委员会已发生法律效力的裁决书或调解书，另一方当事人向人民法院申请强制执行的活动。

劳动诉讼的性质和目的：

最终程序：

劳动诉讼是处理劳动争议的最终程序，通过司法程序确保劳动争议得到最终和彻底的解决。

保护弱势群体：

通过人民法院的参与，劳动诉讼从根本上将劳动争议处理工作纳入法制轨道，有利于保障当事人的诉讼权利，监督仲裁委员会的裁决，以及执行生效的调解协议、仲裁裁决和法院判决。

法律依据：

根据《劳动法》、《企业劳动争议处理条例》等法律法规，劳动纠纷的起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者，且起诉需与劳动争议有直接利害关系。

诉讼程序：

人民法院的劳动争议案件一般由劳动人事争议仲裁委员会所在地的人民法院受理，按照《民事诉讼法》规定的普通诉讼程序进行审理。

总结：

劳动诉讼是劳动争议当事人不服仲裁裁决时，通过司法途径解决争议的一种法律活动。它通过人民法院的审理，保障了当事人的合法权益，确保了劳动争议的彻底解决，并将劳动争议处理纳入了法制化轨道。