什么叫做外派

外派是指 公司或组织将其员工派遣到其他地区或国家工作的行为或安排。这种安排通常是暂时性的，目的是为了满足公司在异地的业务需求或开展新项目。外派员工可能需要适应新的工作环境、文化和生活方式，并完成其在外派地的工作任务。外派可以是单次的、长期的，也可以是固定期限的。

外派有多种形式：

单向外派：

员工从原公司被派遣到其他公司或国家工作，保留与原雇主的雇佣关系。

双向外派：

两家公司的员工互相交换工作，即员工既在原公司工作，又被派遣到其他公司工作。

长期外派：

员工在异国他乡工作相当长的一段时间，通常数月至数年。

短期外派：

员工被派遣到其他公司工作数周至数月，可能是为了配合某个特定项目或任务。

项目型外派：

员工外派与特定项目或工程相关，项目完成后需返回原岗位。

常驻型外派：

员工需要长期在海外工作，负责管理或支持当地业务。

外派不仅涉及员工的工作地点变化，还可能涉及员工的身份和雇佣关系的调整。例如，通过劳务派遣，员工可能与劳务公司签订合同，然后被派遣到实际用人单位工作，而实际用人单位只负责支付工资待遇，不负责人员管理。

总的来说，外派是现代企业管理和全球化运营中常见的一种做法，有助于企业拓展业务、优化资源配置，并为员工提供新的工作和发展机会。