100次浏览 发布时间：2025-01-11 13:09:33
过渡年金，也称为 过渡性养老金，是一种 补充性的养老保险制度，旨在保障职工在特定阶段（如企业年金制度改革的过渡期）的退休待遇。它通常在企业年金计划停止或终止后设立，以解决职工退休后养老保障的不确定性。过渡年金的特点包括：
过渡年金通常是一种临时性的退休金制度，用于填补企业年金计划终止后职工退休生活的保障缺口。
过渡年金的资金来源可能包括企业利润、政府财政补贴等。
过渡年金作为基本养老金的组成部分，可以享受国家的税优支持。
过渡年金主要面向那些在新制度推行前已累积一定工作年限但可能因改革而面临养老金计算差异的参保人员。
过渡年金旨在实现养老保险制度从传统单位退休制向更加现代化的社会统筹与个人账户相结合模式的平稳过渡。
综上所述，过渡年金是一种重要的养老保障计划，旨在确保职工在不同养老保险制度转换过程中的养老金权益得到保障。
