100次浏览 发布时间：2025-01-16 08:29:06
职工病假主要适用于 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》。此外，关于病假工资的标准，还适用以下法律规定：
《劳动保险条例》及其实施细则修正草案。
《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）。
根据这些规定，员工在患病或非因工负伤需要治疗期间，企业应按规定支付病假工资或疾病救济费。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
建议企业在处理员工病假时，查阅最新的相关法律法规，确保合法合规。
