怎么申请仲裁劳动关系

申请劳动仲裁劳动关系，可以采取以下几种方法：

通过12333微信小程序在线申请

打开微信，搜索并进入“12333”小程序。

点击小程序下方的“服务”，然后选择“劳动调解申请”。

在“劳动调解申请”界面，按要求填写信息并提交。

通过“掌上12333”APP在线申请

下载并安装“掌上12333”APP。

注册并登录，完成实名认证。

选择所在地域，点击首页的“劳动调解申请”或“业务办理”。

填写申请人信息、被申请人信息及其他申请信息，并上传相关材料。

通过“劳动人事争议调解仲裁网络服务平台”在线申请 （部分省份还未开通该平台）：

网上搜索本省“劳动人事争议调解仲裁网络服务平台”。

注册并登录。

填写相关材料即可。

线下申请

准备劳动仲裁申请书、身份证明、公司的工商登记信息、证据清单和所有证据材料，全部准备两份复印件交到当地的劳动仲裁委员会，原件自己留好开庭时带过去。

申请劳动仲裁需要准备的材料：

仲裁申请书：

详细写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所等内容。

身份证明：

申请人是劳动者的，提交本人身份证明及复印件。

申请人有委托代理人的，提交授权委托书及委托代理人身份证明。

申请人是用人单位的，提交单位营业执照副本及复印件、法定代表人身份证明、授权委托书、委托代理人身份证明等。

劳动关系证明：如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明（工资条、工资卡银行流水、工资发放花名册等）、社会保险缴费证明、工作证、出入证、考勤表、打卡记录、人事任免相关文件、印有个人姓名和公司公章的文件、公司填写的录用表及申请表等招聘记录、其他员工的证人证言、相关公司的清单及文件等。

被申请人身份证明：若仲裁委要求，申请人应尽可能提交能够证明被申请人身份的有关材料，如用人单位的工商注册登记信息等。

送达地址确认书：写明自己接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话等内容。

申请程序：

确定仲裁委：

一般是向用人单位所在地（公司的注册地或登记地）或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。可登录国家企业信用公示系统，查找企业营业执照信息，以明确其注册地址归属的区域，找到对应的劳动争议仲裁委员会。

提交申请：

将准备好的材料提交给仲裁机构，可以通过邮寄、现场提交等方式。

受理与立案：

仲裁机构收到申请后，会对材料进行审查，看是否符合受理条件。如果符合，仲裁委将受理并通知申请人；如果不符合，将以书面形式通知申请人不予受理，并阐明理由。

开庭审理：

在仲裁程序中，当事人将经历明确仲裁请求、被申请人答辩、仲裁庭调查事实、双方举证和质证、辩论以及陈述等环节。

调解程序：

在作出裁决前，仲裁庭应首先尝试调解。若调解成功达成协议，仲裁庭将制作调解书。若调解未果或在调解书送达前一方当事人反悔，仲裁庭将及时作出裁决。

建议提前准备好所有相关材料，并根据选择的申请方式完成申请流程，以确保申请过程顺畅。