100次浏览 发布时间：2025-01-18 02:31:04
关于病假期间工龄的计算问题，有以下规定：
职工因病或非因工负伤，连续病假在6个月以内的，病假期间应该连续计算工龄。
连续病假超过6个月以上的，病愈后仍然继续工作的，除超过6个月的那部分期间不能计算工龄外，其前后工龄应合并计算为连续工龄。
如果职工病假超过6个月以后复工，复工后又继续请病假的，继续请病假期间不计算工龄。
如果原来的疾病已好，因工作劳累旧病复发或另染新病的，其旧病复发或另染新病后的连续病假6个月的时间，可以连续计算工龄，超过6个月的那部分时间，不计算工龄。
综上所述，病假期间工龄的计算主要依据病假的具体时长及是否超过6个月。在病假6个月以内，工龄是连续计算的；超过6个月的部分，则不计入工龄。此外，如果病假期间复工后再次请病假，该期间也不计算工龄。对于因旧病复发或另染新病而请的病假，连续6个月内的时间可以计算工龄，超过6个月的部分则不计入。
