100次浏览 发布时间：2025-01-05 05:06:03
根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，当国庆节和中秋节重合时，法定假日的计算方式如下：
1. 国庆节的法定假日是3天（10月1日、2日、3日）。
2. 中秋节的法定假日是1天（10月1日）。
3. 如果这两个节日重合，则可以将两个假日合并计算，即4天的法定假日加上4天的调休假期，总共放假8天。
加班费的计算方式如下：
对于法定假日（10月1日、2日、3日）加班，应按照劳动者正常工资的3倍支付加班费。
对于调休假期（10月4日至7日）加班，应按照劳动者正常工资的2倍支付加班费。
请注意，加班应在劳动者自愿的基础上进行，用人单位不能强制劳动者加班。
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