100次浏览 发布时间：2025-01-05 10:55:13
如果您的公司没有为您缴纳社会保险，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
首先尝试与公司的人力资源部门沟通，明确提出要求补缴社保费用。
保留好相关证据，如工资条、劳动合同、社保缴纳记录等。
如果协商无果，您可以向当地的社会保险经办机构或人社局投诉。
社保部门将调查情况，并可能责令公司限期补缴欠费及滞纳金。
如果社保部门无法解决问题，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。
提交必要的证据，如劳动合同、工资条、社保缴纳记录等。
根据《中华人民共和国劳动合同法》，如果公司未依法缴纳社保，您可以解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。
如果仲裁结果不满意，或者公司拒绝执行仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼。
注意劳动争议申请仲裁的时效通常为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。
请根据您的具体情况选择合适的维权途径。
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