100次浏览 发布时间:2025-01-09 13:54:34
编制人员是指 经组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配之后录用后的人员。这一概念有广义和狭义之分。
广义的编制是指各种机构的设置及其人员数量定额、结构和职务配置。这包括了人员编制、组织结构、职务分配等多个方面。
狭义的编制即人员编制,是指为完成组织的功能,经过被授权的机关或部门批准的机关或单位内部人员的定额、人员结构比例及对职位(岗位)的分配。这主要关注于具体的人员配置和职务安排。
编制人员的管理
人员编制的管理办法:
控制人员编制总额
实行人员编制单列
编制人员的类型
国家机关人员编制
国家事业单位人员编制
国家企业单位人员编制
编制人员的特点
正式性:编制人员是正式员工,享有合法的劳动待遇和职业发展空间。
稳定性:编制人员通常具有稳定的就业关系,不会被随意解雇或调整岗位。
福利保障:编制人员享有该组织所规定的薪酬、福利、晋升和保障等权益。
编制人员的录用程序
公开招考:进入编制通常需要经过公开招考,确保公平性和竞争性。
综上所述,编制人员是经组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配之后录用后的人员,具有正式性、稳定性和福利保障等特点。进入编制需要经过公开招考等程序。