改革后城管协管怎么办

改革后，城管协管员的身份和工作职责将发生一系列变化，主要包括以下几点：

身份转变

城管协管员将不再以“城管协管”的身份出现，而是转变为“综合巡查”队员。这一变化体现在他们的工作服和身份标识上，例如，一些协管员会换上写有“综合巡查”的马甲。

工作职责调整

城管协管员的主要职责将转变为配合执法人员从事宣传教育、巡查、信息收集和违法行为劝阻等辅助性事务。他们不再从事具体的行政执法工作，以避免越权行为。

合同和培训

协管员将与第三方公司签订合同，由第三方公司负责对其进行培训和管理。这有助于提高协管员的职业素养和工作效率。

人员管理和退出

各地将根据实际工作需要，采取招用或劳务派遣等形式配置城市管理执法协管人员，并建立健全协管人员招聘、管理、奖惩、退出等制度。协管人员数量不得超过在编人员，并应当随城市管理执法体制改革逐步减少。

清退和重新聘用

对于不服从管理、严重违反规章制度、因身体原因无法胜任工作、自愿退出或编外人员等情况的城管协管员，将被纳入清退名单。清退后，这些人员将不再被重新聘用。

职业保障

改革后，协管员的待遇和学习培训等方面将得到更有力的保障，以提高他们的工作积极性和满意度。

综上所述，改革后的城管协管员将主要从事辅助性事务，身份由“城管协管”转变为“综合巡查”队员，并与第三方公司签订合同，接受专业培训和统一管理。同时，协管员的数量将受到限制，且不合格人员将被清退。这些变化旨在提高城市管理工作的效率和规范性。