100次浏览 发布时间：2025-01-09 13:39:34
压半个月工资是指 每个月15号发放上个月的工资。这种工资支付方式通常是将工资发放日期约定在每个月的15日，只发放上个月的工资。这种做法并不是为了永久性地减少或扣除员工的一半工资，而是作为一种暂时性的操作，确保员工在离职或特殊情况下履行相关合同和责任，防止员工逃避法律义务或违约。一旦员工完成了合同规定的义务或特殊情况解除，雇主会将扣留的工资支付给员工。
需要注意的是，根据《劳动法》的规定，单位不得无故拖欠员工的工资，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。因此，压半个月工资的做法应当在合同中有明确的约定，并且用人单位应当在合同约定的日期按时支付工资，以确保劳动者的合法权益不受侵害。
